结婚生子，天经地义，这也是生活中最常见的事了，国家对于结婚给予了一定的婚假，那么生子国家有没有规定多久的法定假期呢？有的，只要是在职的女员工怀孕都有产假，那么2024产假是158天还是98天呢？若是能休158天，那么什么情况下产假158天呢？接下来就和小编一起去看看吧。
产妇
延长的情况
1.孕期合并产前休假
孕期合并产前休假，是指孕期后期的女职工，因身体不适需要提前休息，或者需要进行产前检查、产前护理等，可以在产假前提前休假。在这种情况下，产假可以延长15天。
2.孕期合并哺乳假
孕期合并哺乳假，是指生产后女职工需要进行哺乳，可以在产假结束后，继续享受哺乳假。在这种情况下，产假可以延长1个月。
3.多胞胎
如果怀孕的女职工是多胞胎，产假可以延长15天。
4.产后并发症
如果生产后出现并发症，需要住院治疗的，产假可以延长15天。
结语：以上是小编整理的“2024产假是158天还是98天，什么情况下产假158天”内容，希望能够给大家带来帮助。
