国家有规定婚假的日期，当时很多地区都有自己的婚假标准，有时候比国家规定的时间长，有时候很国家规定的一样，能不能够休到长一点的婚假，就要看自己所在地的婚假规定了。那么，浙江
劳动法第四章第五十一条规定：
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
婚假
《计划生育条例》规定：
1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的可享受3天婚假。
2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚假。
3.结婚时男女双方不在同一地方工作的，可视路程远近给予路程假。
4.在探亲假期间结婚的不另给假期。
5.婚假包括公休假和法定假。
6.再婚者与初婚者一样可享受法定婚假。
关于婚假工资计算方式
在婚假的问题上，虽然国家对职工的休息、休假有规定，但并未明确规定工资计发的标准。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定：
职工本人结婚可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
假期在三个工作日以内的，工资照发。批准的婚丧假和路程假期间，职工工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
因此，在婚假的工资发放标准上，目前还没有适用于全国的统一规定。
结语：以上是小编整理的“浙江婚假多少天2024年新规定，最新浙江婚假国家规定2024”内容，希望能够给大家带来帮助。
