婚假是劳动者结婚依据法律而享受的假期，公司不可以拒绝职工申请的婚假，所以我们也千万不要错过国家规定的带薪假期。不同地区婚假天数不同，若是在天津，申请婚假能够有多少天呢？天津
《关于婚假生育假（产假）陪产假育儿假护理假等假期休假的实施办法》
第三条《条例》规定的假期包括：依法办理结婚登记的公民，享受婚假十日；符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定的生育假（产假）的基础上增加生育假（产假）六十日，男方享受十五日的陪产假；符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以下期间，用人单位每年给予夫妻双方各十日的育儿假；六十周岁以上的老年人患病住院的，其子女所在单位给予独生子女每年累计二十日、非独生子女每年累计十日的护理假。其中婚假、育儿假为工作日，不包括法定节假日和休息日；生育假（产假）、陪产假、护理假为自然日，包括法定节假日和休息日。
第四条职工休婚假、陪产假、育儿假、护理假期间视为正常出勤，工资及福利待遇等照常发放。职工休生育假（产假）期间，相关待遇按照国家和本市有关规定执行。
第五条婚假、生育假（产假）、陪产假一般应当连续使用。育儿假、护理假可以连续使用，也可以根据家庭实际情况分散使用。
第六条育儿假按照夫妻生育的子女数量计算，多子女家庭夫妻的假期天数分别累计叠加。休假周期以子女的实际年龄计算。育儿假当年未休的，一般不再延续至下一年。
夫妻离婚的，抚养子女的一方享受育儿假。
养父母、继父母抚育养子女、继子女的，应当享受育儿假。
婚假
休婚假流程
1、由员工出具双方户口本、结婚证、领导签批的请假条，到公司相关部门办理登记手续。
2、公司相关部门进行年龄审核，在请假条上注明应享受婚假天数。
3、公司相关部门根据员工实际情况出具领条，办理相关登记手续。
4、经公司相关部门签批后即可在规定的时间休婚假了。
休婚假范文
尊敬的公司领导：
本人于XXXX年X月X日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受x天婚假。现特向领导请求休婚假，自X月X日到X月X日共计X天，请予以审批。
特此申请!
申请人：XXX
申请日期：XXX
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